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Los ESRS están organizados en cuatro categorías principales que abarcan diversos aspectos de gobernanza y responsabilidad corporativa. Esta estructura clara permite a las empresas compendiar y reportar datos de sostenibilidad tanto cualitativos como cuantitativos.
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La última circular aclara que cualquier legislatura anterior que se contraponga a esta queda sin objetivo, lo cual podría interpretarse como una derogación de la Circular 093, que definía otros plazos para el reporte.
Nota: Durante el mes de enero de 2024 y teniendo en cuenta el cambio de las vigencias fiscales que se generan al interior del gobierno Doméstico, las asueto colectivas que se surten en algunas empresas y la vacancia contencioso, el aplicativo se encontrará inhabilitado, a finalidad de mantener el nivelación para todos los obligados a realizar la autoevaluación correspondiente.
No se realiza reporte por centro de trabajo ni por sede. Se realiza un único reporte anual por empresa.
Es crucial entender que, más allá de cumplir con una data término y el Plazo para Reporte de Estándares de SST, la gobierno de SST es una responsabilidad reporte de estándares ministerio continua de los empleadores para respaldar entornos de trabajo seguros y saludables. La extensión del plazo podría considerarse un examen implícito de que los sistemas y procesos deben ser lo suficientemente flexibles para reporte de estandares 2025 adaptarse a las realidades operativas de las empresas y organizaciones.
Si admisiblemente no existe un plazo máximo para ello, el Ministerio del Trabajo podrá iniciar seguimiento estandares de reporte y revisiones del registro una tiempo notificado por medio de la Circular 0082 de 2022.
R: Tenga en cuenta que el Responsable SG SST es el único sucesor con el rol apto para personarse la autoevaluación de estándares mínimos y debe contar con un correo asignado por cada empresa que asesora.
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